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（《关键对话》原帮作者倾力打造！长踞《纽约时报》管理类图书榜首；《高效能人士的七个习惯》作者史蒂夫·科维倾情推荐）
仅以此书献给世界各地的影响者——这些坚定的领导者不但指导人们如何做出改变，而且为我们每一个人带来了希望和动力，为了让这个世界变得更加美好，他们不断地增强自己的影响力。
《影响力大师（原书第2版）》将带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤，向精明的人学习如何推进变革，并且使之持续。
如果你是管理者，它告诉你如何激励员工；
如果你是执行者，它告诉你如何推进事务；
如果你是父母，它告诉你如何教育孩子；
如果你只是一个普通人，它告诉你如何自我学习与提升。

作者简介：
本书作者组成的团队曾出版过四本《纽约时报》畅销书，即2002年的《关键对话》、2005年的《关键责任》、2008年的《影响力大师》（原书第1版）和2011年的《改变一切》。同时，他们也是企业培训和组织表现领域的创新企业VitalSmarts公司的联合创始人。
约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）是一位知名主题演讲家，也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。此外，他还是非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。
科里·帕特森（Kerry Patterson）著有三部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。科里在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
大卫·麦克斯菲尔德（David Maxfield）是一位优秀的研究学者、顾问和演讲家。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。大卫在斯坦福大学获得了心理学博士学位。
罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）是一位广受好评的演讲家兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心的创立者之一，曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩与《财富》世界500强企业中的不少领导合作过，其中既包括一线经理，也包括高级总裁。
艾尔·史威茨勒（Al Switzler）是一位著名咨询顾问兼演讲家，为《财富》世界500强中数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。艾尔是密歇根大学行政开发中心讲师。
VitalSmarts公司简介：
作为一家在企业培训和组织表现领域的创新企业，VitalSmarts公司的宗旨是帮助团队和企业组织实现它们最为关注的目标。公司利用其获奖培训产品和长达30年之久的调查研究结果，成功为《财富》世界500强中的300多家企业提供过服务，以久经验证的方式帮助它们实现重要的企业变革，为它们带来快速、可持续和可衡量的行为表现提升。VitalSmarts公司连续8年被《公司》杂志评选为美国成长速度最快的企业，迄今为止已在全球培训过100万人。
VitalSmarts可提供多种培训服务，其中包括关键对话、关键责任、影响力大师培训和改变一切培训，每一种服务课程都注重高效技巧和实用策略，能有效地改善企业表现。VitalSmarts公司的作者已出版四本《纽约时报》畅销书，分别是《关键对话》、《关键责任》、《影响力大师》和《改变一切》。此外，公司还提供网上咨询、调查研究、管理团队开发和演讲等服务。

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